Suy nghĩ bên trong của những người lãnh đạo thành công

Suy nghĩ bên trong của những người lãnh đạo thành công 
Những doanh nhân thành công nhất sẽ chia sẻ những niềm tin cốt lõi giúp họ phát 
triển doanh nghiệp của họ. Bốn bí quyết này sẽ thúc đẩy suy nghĩ tích cực và làm 
tăng cơ hội thành công của bạn 
Là một lãnh đạo doanh nghiệp, hàng ngày bạn phải giải quyết mọi chi tiết liên 
quan đến thành công của công ty bạn. Bạn lo lắng về kết quả sau cùng, mục tiêu 
bán hàng hoặc cuộc họp ban lãnh đạo sắp tới. Trong bối cảnh hỗn loạn đó, bạn sẽ 
dễ quên rằng những thứ không hiện hữu cũng đóng một vai trò quan trọng trong 
thành công của bạn. 
Những doanh nhân thành công nhất sẽ chia sẻ những niềm tin cốt lõi giúp họ phát 
triển doanh nghiệp của họ. Bốn bí quyết này sẽ thúc đẩy suy nghĩ tích cực và làm 
tăng cơ hội thành công của bạn: 
1. Tin tưởng rằng bạn sẽ thích ứng với những thách thức mới. Các doanh nhân 
thành công sẽ giải quyết những điều không chắc chắn với sự tự tin. Khi đối mặt với 
những thách thức lạ, họ nghĩ đến những tình huống tương tự mà họ đã từng giải 
quyết trước đó hoặc những kỹ năng có thể áp dụng. Matthew Della Porta, một 
chuyên gia tâm lý tích cực và chuyên gia tư vấn tổ chức cho hay: "Chú trọng vào 
các khả năng bạn có và áp dụng kiến thức chung của bạn khi đối mặt với bất kỳ thứ 
gì xuất hiện trên đường đi của bạn”. 
Nếu bạn chú trọng vào những kỹ năng hiện tại và khả năng của mình để học những 
cái mới, nhiều khả năng bạn sẽ ít bị ngợp. Theo Della Porta bạn nên tin tưởng vào 
khả năng thích ứng của chính mình. 
2. Tin rằng thành công của bạn do lao động chăm chỉ chứ không phải vận 
may đem tới. Những nhà lãnh đạo thành công tin rằng những thành tích của họ là 
do làm việc chăm chỉ chứ không phải là những tình huống may mắn. Della Porta 
cho rằng "Đó là kết quả của việc tự thân vận động” với hàm ý rằng những người 
 tin rằng họ đã làm việc chăm chỉ sẽ tin tưởng vào khả năng nắm bắt các kỹ năng 
mới của chính họ. Những lãnh đạo tin vào khả năng học hỏi của mình nhiều khả 
năng sẽ tìm ra lối thoát và trụ vững qua những thách thức khó khăn và tăng cơ hội 
thành công của bản thân. 
3. Tin rằng mình rất đặc biệt. Mọi doanh nhân lớn đều đứng trên đôi vai của 
những người khổng lồ, nhưng những nhà lãnh đạo thành công thì đấu tranh cho 
chính cá tính của họ. Nói cách khác, họ không cố gắng trở thành “Steve Jobs tiếp 
theo”. Để thành công, hãy học từ những người bạn ngưỡng mộ nhưng đừng cố 
gắng bắt chước họ. 
"Trước tiên bạn cần là chính mình, đừng làm bản sao kế tiếp của ai đó”, Della 
Porta cho hay. Nếu bạn bồi dưỡng những thế mạnh đặc biệt của mình, bạn sẽ còn 
tiến xa trên con đường trở nên vượt trội hơn hẳn những đối thủ trong ngành. 
4. Thách thức những niềm tin tiêu cực của bạn. Nếu bạn muốn thành công, hãy 
dập tắt những niềm tin tiêu cực kéo bạn tụt hậu. Della Porta cho rằng “Mọi người 
có xu hướng tự làm thui chột mình”. Ví dụ, một vị giám đốc tin rằng ông ta không 
thể đáp ứng được mục tiêu bán hàng sẽ dành ưu tiên cho những nhiệm vụ khác để 
bao biện cho năng lực kém của ông. Chính ông đã tự biến những niềm tin đó trở 
thành lời tiên tri và người thực hiện cũng chính là ông. 
Nhận biết mục tiêu hoặc các nhiệm vụ khiến bạn xấu hổ, lẩn tránh và gắn chúng 
với những niềm tin của bạn về chúng. Hãy thách thức bất kỳ suy nghĩ tiêu cực nào 
của bạn bằng cách nhắc nhở chính bản thân mình rằng bạn sẽ thành công nếu bạn 
tự mình làm. Khi các niềm tin của bạn đều thể hiện sự tự tin và lạc quan, các hành 
động của bạn sẽ thúc đẩy thành công.