Tóm tắt Luận văn Xây dựng chương trình quản lý chấm công cho công ty cổ phần đầu tư và thương mại TNG - Thái Nguyên chi nhánh Phú Bình

Tiên công, đặc điểm của tiên câng

- Chấm công

* Khái niệm chấm công: Chấm công là một công việc mà nhân viên kế toán, lổ trưởng hay một người nào đó làm công tác ghi lại những ngày mà người lao động có làm việc hay không.

- Tiền lương, tiền lương danh nghĩa và tiền lương thực tế

* Khái niệm tiễn lương: Tiên lương (tiên công) chính là phân thù lao. lao dộng đưọt' biểu hiện bằng tiển mà doanh nghiệp trả cho người lao động căn cứ vào thời gian, khối lưỢng công viêc của họ. vé bản chất tiên lương chính là biểu hiện bằng tiên của giá cả sức lao động, mặt khác tiên lương còn là đòn bẩy kinh tế để khuyến khích linh thân hăng hái lao động . Kích thích vào mối quan tâm của người lao động đến kết quả công việc của họ. Nói cách khác tiển lương chính là nhân lố thúc đẩy nãng suất lao dộng.

* Khái niệm tién lương danh nghĩa: Là khái niệm chỉ số lưỢng tiễn lệ mà người sử dụng lao động trả cho người lao động căn cứ vào hỢp đông thỏa thuận giữa hai bên có trong việc thuê lao dộng. Trên thực tế mức lương trả cho lao động đêu là liên lương danh nghĩa. Song nó chưa cho ta nhận thức dây đủ vể mức trả công thực tế của người lao dộng, lợi ích mà người lao động nhận đưỢc ngoài việc phụ vào mức lương danh nghĩa còn phụ thuộc vào giá cả hàng hóa dịch vụ và số thuế mà người lao động sửdụng tiên lương đó đề mua sắm. đóng góp thuế.

* Tiển lương thực tế: Là số lương tư liệu sinh hoạt và dịch vụ ngoài lao dộng có thể mua được bằng lương danh nghĩa của mình sau khi dóng góp các khoản thuế theo quy dịnh của Nhà nước chỏ số lién lươn thực tế tỷ lệ nghịch với chỉ số giá cả và tỷ lệ thuận với chỉ số liên lương danh nghĩa tại thời điểm xác định.