Chuyên đề Đào tạo và phát triển nhân sự
Lập kế hoạch đào tạo
• Nội dung bản kế hoạch
- Các căn cứ
- Các chương trình đào tạo
- Đối tượng được đào tạo
- Hình thức tổ chức đào tạo
- Kinh phí dự kiến
- Thời gian dự kiến
- Phê duyệt
Lập kế hoạch đào tạo
• Thu thập và xử lý thông thông tin
- Nhu cầu đào tạo của CBNV/Bộ phận/Đơn
vị
- Năng lực và thời gian của giảng viên nội
bộ
- Dịch vụ đào tạo bên ngoài
- Các sản phẩm, dịch vụ phục vụ đào tạo
khác
Trang 1
Trang 2
Trang 3
Trang 4
Trang 5
Trang 6
Trang 7
Trang 8
Trang 9
Trang 10
Bạn đang xem tài liệu "Chuyên đề Đào tạo và phát triển nhân sự", để tải tài liệu gốc về máy hãy click vào nút Download ở trên
Tóm tắt nội dung tài liệu: Chuyên đề Đào tạo và phát triển nhân sự
Chuyên đề: ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NHÂN SỰ 7/3/2008 HRM Assistant Training 1 • Huấn luyện viên: Trần Thị Hồng Liên • Nơi làm việc: Gami Group • Bộ phận: Đào tạo • Tuổi: 26 • Tình trạng hôn nhân: Độc thân • Đào tạo: ĐH Kinh tế quốc dân (cử nhân và sau đại học) 7/3/2008 HRM Assistant Training 2 Quy trình tổ chức đào tạo •Lập Chuẩn bị tổ chức đào tạo •Hậu cần Đánh giá sau đào tạo •Phê duyệt Lập kế hoạch đào tạo •Truyền thông •Hậu cần •Quản lý Tổ chức đào tạo •Đánh giá •Công bố kết quả 7/3/2008 HRM Assistant Training 3 Kết cấu chương trình Buổi 1: Đào tạo nhân sự •Lập kế hoạch đào tạo •Truyền Buổi 2: Đào tạo nhân sự •Hậu cần trong khi khóa học diễn ra Buổi 3: Phát triển nhân sự •Hỗ trợ lập kế hoạch thăng tiến nhân sự 2 tuần: Huấn luyện từ xa •Học viên thực tập •Huấn luyện thảo luận vàthông trước khóa học •Hậu cần trước khóa học •Quản lý lớp học •Thủ tục sau khi khóa học kết thúc •Đào tạo bên ngoài/nước ngoài •Tạo không khí học tập tích cực •Tổ chức hội nghị phát triển nhân sự •Soạn thảo các quyết định thăng tiến nhân sự tư vấn cho học viên 7/3/2008 HRM Assistant Training 4 Buổi 1: Đào tạo nhân sự Mục tiêu: • Nắm vững quy trình tổ chức chương trình đào tạo trong doanh nghiệp Hiểu và thực hành • các kỹ năng tổ chức chương trình đào tạo 7/3/2008 HRM Assistant Training 5 B1: Nội dung Lập kế hoạch đào tạo Truyền thông trước khóa học Hậu cần trước khóa học Quản lý lớp học 7/3/2008 HRM Assistant Training 6 Một bản kế hoạch ñào tạo bao gồm những nội dung gì? 7/3/2008 HRM Assistant Training 7 Lập kế hoạch đào tạo • Nội dung bản kế hoạch - Các căn cứ - Các chương trình đào tạo - Đối tượng được đào tạo - Hình thức tổ chức đào tạo - Kinh phí dự kiến - Thời gian dự kiến - Phê duyệt 7/3/2008 HRM Assistant Training 8 Làm thế nào ñể lập kế hoạch ñào tạo? 7/3/2008 HRM Assistant Training 9 Lập kế hoạch đào tạo • Thu thập và xử lý thông thông tin - Nhu cầu đào tạo của CBNV/Bộ phận/Đơn vị - Năng lực và thời gian của giảng viên nội bộ - Dịch vụ đào tạo bên ngoài - Các sản phẩm, dịch vụ phục vụ đào tạo khác 7/3/2008 HRM Assistant Training 10
File đính kèm:
- chuyen_de_dao_tao_va_phat_trien_nhan_su.pdf