Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực - Chương 3: Hoạch định nguồn nhân lực

Lợi ích của hoạch dinh nguổn nhân lực

• Nhìn nhận tót hơn vé các vấn đé nguón nhân lực cho các quyết định kinh doanh

• Chi phi nguón nhãn lực ít hơn thõng qua quản trị nguón nhãn lực tót hơn.

• Chiêu mộ chinh xác hơn (vé thời gian) để dự báo nhu cáu nguón nhản lực

• Bao góm các nhóm đưỢc bảo vệ thõng qua việc gia tăng lập kế hoạch trong lực lượng lao động đa dạng.

• Phát triển các tài năng quản trị tót hơn

Bước 1: thu thập thông tin

• Những thông tin nào là cân thiết và tại sao?

- Mỏi trường bén ngoải

- Mỏi trường bén trong

Môi trường bên ngoài

• Các điêu kiện kinh tế

• Công nghệ

• Sự cạnh tranh

• Thị trường lao động

• Khuynh hướng xã hội và nhân khẩu học

• Các quy định chính phủ

• Các vắn để liên quan đến địa lý