Bài giảng Công cụ phân tích động lực làm việc

Có thể tạo động lực cho nhân

viên?

TẠO ĐỘNG LỰC CHO NHÂN VIÊN THỰC CHẤT LÀ:

KẾT NỐI ĐỘNG LỰC NỘI TẠI CỦA HỌ VỚI CÔNG ViỆC

GIÚP HỌ CỦNG CỐ ĐỘNG LỰC ĐÓ

DOANH NGHIỆP VÀ NHÀ QUẢN LÝ CHỈ

CÓ THỂ TẠO ĐIỀU KIỆN ĐỂ PHÁT HUY

ĐỘNG LỰC NỘI TẠI CỦA NHÂN VIÊN

Thuyết nhu cầu của Maslow

Tự khẳng định

Tôi muốn được làm việc

mình thích

Nhu cầu tự trọng

Tôi muốn là người có ích và

được tôn trọng

Nhu cầu xã hội

Tôi muốn yêu và được yêu, được tham

gia cộng đồng

Nhu cầu an toàn

Tôi muốn cảm giác an toàn và ổn định

Nhu cầu sinh học

Tôi muốn được sống, hít thở, ăn, uống, ngủ

Bài giảng Công cụ phân tích động lực làm việc trang 1

Trang 1

Bài giảng Công cụ phân tích động lực làm việc trang 2

Trang 2

Bài giảng Công cụ phân tích động lực làm việc trang 3

Trang 3

Bài giảng Công cụ phân tích động lực làm việc trang 4

Trang 4

Bài giảng Công cụ phân tích động lực làm việc trang 5

Trang 5

Bài giảng Công cụ phân tích động lực làm việc trang 6

Trang 6

Bài giảng Công cụ phân tích động lực làm việc trang 7

Trang 7

Bài giảng Công cụ phân tích động lực làm việc trang 8

Trang 8

Bài giảng Công cụ phân tích động lực làm việc trang 9

Trang 9

Bài giảng Công cụ phân tích động lực làm việc trang 10

Trang 10

pdf 10 trang baonam 7301
Bạn đang xem tài liệu "Bài giảng Công cụ phân tích động lực làm việc", để tải tài liệu gốc về máy hãy click vào nút Download ở trên

Tóm tắt nội dung tài liệu: Bài giảng Công cụ phân tích động lực làm việc

Bài giảng Công cụ phân tích động lực làm việc
 
 
 
 uu 
 Kh 
 K
 KI N TH C
 Hi u qu  làm vi c
 THÁI 
 
 1
  
 

 
 Action
 ĐỘNG L ỰC XU ẤT PHÁT T Ừ BÊN TRONG
 ĐỘNG L ỰC = MONG MU ỐN x CAM K ẾT
 
 2
   oo
 
DOANH NGHI P VÀ NHÀ QU N LÝ CH 
CÓ TH  TO IU KI N  PHÁT HUY 
NG L C N I T I C A NHÂN VIÊN
 TẠO ĐỘNG L ỰC CHO NHÂN VIÊN TH ỰC CH ẤT LÀ: 
 KT N I NG L C N I T I C A H  VI CÔNG Vi C
 VÀ
 GIÚP H  CNG C NG L C Ó
 
 
  n thân Ng  i 
 nhân viên  n l 
 Độ ng l ực 
 là m vi ệc
 Môi tr  ng 
  m vi c Công vi c
 
 3
 uuuaao
 Tự kh ẳng định
 Tôi mu n c làm vi c 
 mình thích
 Nhu c ầu t ự tr ọng
 Tôi mu n lài có ích và
 c tôn tr ng
 Nhu c ầu xã h ội
 Tôi mu n yêu vàc yêu, c tham 
 gia c ng ng
 Nhu c ầu an toàn
 Tôi mu n c m giác an toàn và n nh
 Nhu c ầu sinh h ọc
 Tôi mu n c s ng, hít th , n, u ng, ng 
 
 uuuaea
 Nhu c ầu thành đạt Nhu c ầu quy ền l ực Nhu c ầu hòa nh ập
Tôi mu ốn v ượt qua chính Tôi mu ốn gây ảnh Tôi mu ốn k ết b ạn v ới 
 mình hưởng lên ng ười khác mọi ng ười
 
 4
 uau  ee
 Lơ ng và phúc 
 li, công vi c n 
 nh, a v , m i 
 c
  quan h , iu 
 ki n làm vi c
 c làm cvi làm
  Thành t u, th ng ti n, 
 ng l ng
  trách nhi m, s  công 
 nh n, công vi c thú v, 
 cơ h i phát tri n
 Yu t  duy trì Yu t  to ng l c
 
 u aa
 a
a a 
 o
u u
  
 u 
 
a ao
ua ua


 
 5
 u aoo
 Độ ng l ực
 Kết qu ả Nỗ lực
 Công vi ệc
 
 u u
 o ou
  o
  
   
 u  u
 o 
 o  a
  u
   
 oo 
  ooo
 
 6
ao
 t T
 đạ
 Thành Thành kh ng nh YẾU T Ố TẠO ĐỘNG L ỰC QU ẢN LÝ 
 TR ỰC 
 n n
 ề T tr ng/
 c TI ẾP
 ự
 l c tôn tr ng
 Quy
 Yêu vàc
 t  , c tham 
 ế
 Liên k
 gia c ng ng YẾU T Ố DUY TRÌ QU ẢN LÝ 
 CẤP CAO
 An toàn
 Sinh h c c ơ b n
 
 
 aaoa
 7
 
oaoo

  uu
  
 
 8
uu
 u
 a
 ouo
  
 

 ơ 
 ơuu
 
 ua 
 
 ơ
 
 u
 uu
 
 
 9

 a 
  a 
   u 
 
 e
 
a 
 ao
 
  o
 
 a
aoa
 
 10

File đính kèm:

  • pdfbai_giang_cong_cu_phan_tich_dong_luc_lam_viec.pdf